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«La flexibilidad es muy importante. Por eso apostamos por el teletrabajo y la flexibilidad de horario para entrar y salir. Hay muchos empleados con personas mayores a su cargo, que tienen que llevar a sus hijos al colegio o que simplemente necesitan concentrarse en una actividad y están mejor en su casa», explica Irurre. «El objetivo de estas medidas es hacer la vida más fácil a nuestros empleados».