A comienzos de 2017 hemos tenido una buena noticia en cuanto a la conciliación. Sin embargo, todavía es insuficiente y llega con seis años de retraso. Por fin se ha ampliado el permiso de paternidad a cuatro semanas, respecto a las dos que disponían hasta el momento. La conciliación parece que vuelve a la escena política seis años después. En los Presupuestos Generales se han destinado 235 millones de euros para destinarlo al aumento del permiso de paternidad. ¿Es el primero paso para un digna conciliación? Hay organizaciones como la PPiiNA (Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción) que valoran como "insuficiente" este aumento a cuatro semanas. Desde esta asociación reclaman que los permisos de maternidad y paternidad [...]


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Gracias a la campaña de Navidad 'Ningún niño sin regalo 2017' y sobre todo a vuestra ayuda, hemos podido alegrar la Navidad a más de una familia. ¡Muchas gracias a todos! Esta mañana, Marcela de Hoyo, en representación de la Fundación Concilia, ha visitado Cáritas Castellón para donar sillas y cochecitos a las familias más necesitadas. En Navidad el espíritu solidario aumenta notablemente, y esto es algo fantástico. Sin embargo, las necesidades de muchas familias y niños no se detienen durante el año. Por ello, necesitamos colaboración siempre, los 365 días del año. Desde la Fundación Concilia queremos agradecer a todos los que nos habéis ayudado mediante la compra de los Peluches Solidarios de la Fundación Concilia. ¡Gracias! ¡Feliz día de Reyes!

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Desde la  Fundación Baby Essentials Mi mamá me cuida hemos presentado para la consideración de la Fundación Universia y la Fundación Konecta dos proyectos que están dirigidos a la inclusión socio y laboral de las personas con discapacidad. Los proyectos presentados se encuadran en las categorias de Empleo y Formacion y Arte. 1.Proyecto - Empleo y Formación. Conscientes de las mayores dificultades y obstáculos a los que se enfrentan las mujeres discapacitadas para conciliar, presentamos un proyecto piloto para la inclusión social y laboral de mujeres con discapacidad. Pensamos en tres grupos de actividades para las mujeres: de formación general y empoderamiento, de formación laboral en centros de trabajo (distribuidores-tiendas), y de difusión de la experiencia e impacto [...]


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